오늘은 여성알바 하면서 일어나는 장점에 대해 이야기 하겠습니다. 많은 언니들이 일하면서 얻을 수 있는 다양한 체크포인트를 알아보고 그에 따라 실전에서 적용 할 수 있기를 바랍니다.
오늘은 여성 구인구직의 성지, 미수다알바와 유흥알바의 특징에 대해 알아보고 그에 따라 부가적인 긍정적인 효과들을 살펴보았습니다. 오늘도 열심히 일하는 미수다알바 언니들의 행운을 기원합니다. 다음 블로그에서는 또 다른 주제를 가지고 찾아오겠습니다. 건승하세요.
내일을 계획 할 수 있습니다.어느 정도 밤알바을 하다보면, 내일에 대한 계획과 설계를 할 수 있습니다. 직업 특성상 오랫동안 업무를 할 수 없기 때문에 자연스럽게 생기는 목표를 위해 부단히 노력할 수 있습니다. 실제로 많은 언니들이 낮 타임을 통하여 메이크업, 운동, 요가 등의 자기개발을 게을리 하지 않고 건설적인 앞날을 위해 노력하는 것을 보면 알듯이 자신의 미래를 위해 부단히 노력하는 동기부여가 생기게 됩니다.
관리하는 여성으로 변모하게 됩니다. 밤알바를 하다 보면, 좋은 또 하나의 특징은 바로 자신을 가꾸고 꾸미게 된다는 점 입니다. 외모에 대한 관리 뿐만 아니라, 화장, 네일, 운동 등 아름다움을 추구하는 서비스업 장점에 맞게 저절로 적응하다 보면, 어느새 최고의 상태로 관리를 하게 될 수 있습니다.
일반적인 직장과 다른 자류로운 출·퇴근이 가능합니다. 유흥알바는 업무에 따라 가고 싶은 요일과 원하는 시간대를 개인의 일정에 맞게 사전에 미리 조율이 가능하며 갑자기 컨디션이 좋지 않거나, 급한 약속이 일어났을 때, 또는 쉬고 싶을 때는 가게 담당자와 상의를 하여 개인적인 편의를 봐줄 수 있습니다.
업무에 대한 일당이 당일 지급 됩니다. 유흥알바는 보통의 직장과는 달리, 일당을 당일 지급 받습니다. 업종 유형에따라 단기 알바로 일하는 언니도 있다보니, 당일 현금 지급으로 업무에 대한 성취감과 동기 부여에 큰 요소를 얻을 수 있게됩니다.
개인적인 커뮤니케이션 기술이 향상 되어집니다.일을 하다 보면, 다양하고 많은 사람들과 대화를 나누게 됩니다. 업종상 능동적이 아닌, 어쩔수없이 대화를 많이 하게 되는데, 자신이 모르는 사이 자연스레 대화 스킬이 좋아 집니다.
Contain the terrific work you are performing or a link to a diversity statement on your website in your job description. If you do not but have diversity policies in location, clearly state that you’re actively searching for applicants from candidates of all backgrounds. As aspect of our campaign to employ more females in tech, we asked 74 ladies who perform in the industry about their personal experiences and what demands to modify. Several had seasoned a lack of self-assurance and had even felt reluctant to apply to a job if they hadn’t met all of the criteria.
Google recruiters ordinarily ask about salary as a information point, but neither they nor hiring managers make decisions about pay. If a candidate’s existing pay is below their target for that job, they ignore the the prior salary and present their target salary. A Gallup poll has even discovered that providers with much more diverse teams (including these with extra women) have a 22% reduced turnover rate. Organizations with more inclusive cultures also have an a lot easier time with recruiting.
